Klaipėdos profesinių sąjungų susivienijimas

Klaipėdos

Profesinių sąjungų susivienijimas

Click to edit table header
Teismų praktika

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika darbo bylose
2023 m. sausio - gruodžio mėn.
2022 m. sausio - gruodžio mėn.
2021 m. sausio - gruodžio mėn.
2020 m. sausio - gruodžio mėn.
2019 m. sausio - gruodžio mėn.
2018 m. sausio - gruodžio mėn.
2017 m. sausio - gruodžio mėn.
2016 m. sausio - gruodžio mėn.
2015 m. sausio - gruodžio mėn.
2014 m. sausio - gruodžio mėn.
2013 m. sausio - gruodžio mėn.
2012 m. sausio - gruodžio mėn.
2011 m. sausio - gruodžio mėn.
2010 m. sausio - gruodžio mėn.
2009 m. sausio - gruodžio mėn.
2008 m. sausio - gruodžio mėn.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikos dėl naujojo DK normų, reglamentuojančių darbo sutarties pasibaigimą ir individualių darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimą, apžvalga (2017 07 01 - 2021 12 31)
Naujas DK Įvadas
Darbo sutarties pasibaigimas (DK 53 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 54 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (DK 55 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių (DK 56 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (DK 57 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės (DK 58 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia (DK 59 straipsnis)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju (DK 62 straipsnis)
Juridinio asmens vadovo darbo sutarties pasibaigimo ypatumai (DK 104 straipsnis)
Darbo santykių pasibaigimo pasekmės susitarimui dėl papildomo darbo (DK 35 straipsnis)
Darbo santykių pasibaigimo pasekmės susitarimui dėl mokymo išlaidų atlyginimo (DK 37 straipsnis)
Darbo santykių pasibaigimo pasekmės susitarimui dėl nekonkuravimo (DK 38 straipsnis)
Individualių darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimo tvarka
Darbo ginčų komisijos kompetencija ir procedūriniai nagrinėjimo aspektai
Teismo kompetencija ir procesiniai nagrinėjimo aspektai
Darbuotojo pažeistų teisių gynimas, pripažinus atleidimą iš darbo neteisėtu
Naujas DK Išvados

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutarčių, priimtų nagrinėjant darbo bylas, santraukos (iki 2008 metų)
Bendrosios nuostatos
Darbo užmokestis, darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
Darbo drausmės pažeidimas
Materialinė atsakomybė
Individualūs darbo ginčai
Kolektyviniai darbo santykiai
Darbo sutarties turinys, sudarymas, vykdymas
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu, suėjus terminui, darbuotojo pareiškimu
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
Kiti darbo sutarties pasibaigimo (nutraukimo) pagrindai
Darbo sutarties nutraukimo (pasibaigimo) įforminimas ir atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju
Darbo ir poilsio laikas

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Senato nutarimai ir apžvalgos (DK 2002-2016)
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Teisėjų Senato nutarimas dėl DK normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), taikymo teismų praktikoje
Teismų praktikos, taikant DK normas, reglamentuojančias darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), apibendrinimo apžvalga
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Teisėjų Senato nutarimas dėl DK normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą pagal DK 136 str. 3 d. 1 ir 2 p, taikymo teismų praktikoje
Teismų praktikos, taikant DK normas, reglamentuojančias darbo sutarties nutraukimą pagal DK 136 str. 3 d. 1 ir 2 p., apibendrinimo apžvalga

Orai Klaipėdoje

Prognozė 2 savaitėms

Orai Klaipėdoje 2 savaitėms

Sužinokite, kada sukaks Jūsų senatvės pensijos amžius

Gimimo data:
Lytis:	Vyras
	Moteris

Vieta Jūsų reklamai